零成本运营+上万底薪！“TikTok电商合伙人” 新骗局冒头

Ava • 2025-09-26 15:31

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来源：东南亚电商观察

编辑：精灵

据江苏网警发布的一则警情通报，“近期，我市警方破获一起跨境电商‘垫资返佣’诈骗案，受害人 Y 先生在虚假平台投入资金后，账户余额显示数十万元，提现时却因‘缴纳个税’‘解冻账户’等理由被骗 20 余万元……” ，类似案例在全国多地屡见不鲜。

当 “跨境电商” 成为全民创业热词，这则通报像一道裂缝，揭开了行业的灰色面纱 —— 在低门槛、高收益的诱惑陷阱中，不断有人在虚假承诺中栽跟头。

跨境骗局图谱：陷阱的运作逻辑

在跨境电商的创业与求职市场中，骗局往往披着 “低风险高回报” 的外衣，精准抓住人们对快速盈利的渴望。

其中，“合伙人” 招聘骗局最容易让求职者放松警惕。

图源 Boss，侵权删

打开招聘平台，“TikTok 跨境合伙人、跨境电商合伙人” 的岗位信息随处可见，“学历不限、接受小白、月入高薪” 的宣传语有着极强的吸引力。

图源小红书，侵权删

在社交媒体上，也有帖子分享其与武汉某跨境电商公司的沟通记录，该公司宣称能提供 “多对一免费教学，出单后 8:2 分润”。

可这看似零风险的合作模式，实则藏着层层陷阱：以 “代开店铺” 收集个人信息转嫁违规风险，用低成本的 1688 抓取工具冒充 “ERP 选品系统”，再靠伪造订单诱导缴纳 “保证金”，最终卷款失联。这类骗局本质是 “空手套白狼”。卖家在寻求合作时一定要谨慎评估。

除此之外，最为经典且频发的代运营与培训骗局则瞄准创业小白，“月销 10 万刀”“0 到 1 开单秘籍” 的宣传背后，是用 PS 数据造假、兼职学生充运营团队、持续收费至店铺倒闭的套路。通山新闻网调研显示，80% 受害者认为培训内容与免费教程无差，代运营承诺达成率低。

更难识别的假平台骗局，会仿造 TikTok App、Shopee 等界面，伪造物流与销量数据，可一旦投入大额资金便无法登录，识别关键在于：非官方应用商店无法下载、提现需第三方电汇或购物卡充值。

其实，所有骗局都有迹可循：警惕 “低门槛、低投入、高回报” 的 “双低一高” 宣传，通过官方渠道验证平台资质，坚决拒绝提现时 “缴保证金、解冻金” 的要求 —— 守住这三点，就能有效规避资金风险，避免成为骗局的 “猎物”。

跨境运营招聘现状：冰火两重天景象

当小白市场被骗局充斥时，优质运营的市场却呈现出截然不同的 “冰火两重天” 景象。

据钛媒体与智联招聘 2025 年的数据显示，跨境电商行业的岗位生态正在发生剧烈变化，形成了 “金字塔形” 的缺口结构。受 TikTok 流量红利影响，跨境直播运营的缺口增至 35 万。

而传统的店铺运营、基础选品、订单处理、售后客服等岗位因 AI 工具的高速发展，不少从业者正面临转岗压力。

很多卖家都有同感：全自动广告系统让传统投手失去了竞争力，AI 生成工具 1 小时就能产出百条产品详情页，人工在创意效率上很难与之抗衡。

但这并不意味着 “AI 会取代人类”，而是行业的能力需求模型正在被重构 —— 未来需要的不再是单纯的执行者，而是能与 AI 协同、具备核心竞争力的专业人才。

那么，在 AI 时代，哪些能力是不可替代的？

首先是岗位细分下的专项技能。

图源 BOSS 直聘，侵权删

过去，TikTok 运营更像 “全能岗”，一个人需要负责内容、直播、投放等所有工作；

但现在，岗位已经拆解为三大专项，每个专项都有明确的能力要求。内容运营需要精通东南亚市场 “短平快、强互动” 的内容逻辑，比如在印尼斋月期间，要能策划出符合当地文化的主题创意；直播运营则需要掌握马来语、越南语等小语种的直播话术，熟悉本土达人的合作规则；达人 BD 则要精准整合资源，依据品牌不同阶段需求，搭建 “头部 - 腰部 - 尾部” 分层达人矩阵，实现高效推广。

其次是本土化运营的核心价值。

随着东南亚电商向深度发展，本土化不再是 “加分项”，而是 “必选项”。以印尼站为例，运营不仅要理解当地的消费习惯，还要规避宗教节日的营销禁忌，比如在斋月期间，避免推出与 “进食” 相关的促销活动，以免引发消费者反感。